2020-01-08 16:17:33 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：今日头条
自2019年6月1日起，新上岸的小伙伴和往年上岸在任职定级上会有明显不同，因为中央全面实施了公务员职务与职级并行制度。至于变化有多大，下面由我给大家简单介绍一下。
一、公务员职务与职级并行规定
2019年3月，中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》，自2019年6月1日起施行。《公务员职务与职级并行规定》是为深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规制定。
职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，如县长。而职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，如县长所对应的职级一般是县处级正职。
公务员职务与职级并行制度是指建立“县级以下机关职务与职级并行制度”，将基层公务员的工资也与职级(指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历)挂钩，它显然既能解决基层公务员薪资偏低的问题，减少的也还会有某种“官本位”思维——很简单的道理，如果官员待遇不再简单地和职务高低有关，官员人数过多、跑官卖官现象当会一定程度被遏制。
其实，说简单一些，这就像是军队里的军职和军级一样，工资待遇按你的级别来定，不按职务来定了，这就给了很多基层公务员一个希望，因对对于普通公务员来说，绝大部分人工作一辈子，很可能也是个普通的科员，就算是自己的职务上不去，但是职级高了，工资照样涨！夸张点说，一个普通科员，他的工资可能会比他们科长还高，当然，这只是在特殊情况下才会出现的现象！
二、新录用公务员如何任职定级
新录用的公务员试用期为一年，试用期满30天内，根据单位拟任职务的要求进行任职考核，对本人的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面总结，考核合格后将进行任职定级。
对于大部分进入公务员队伍的朋友来说，很多都是初出茅庐走向社会的新人，没有工作经历。对于这样的新录用公务员，国家制定了详细的标准，下面我用图表来总结一下：
对于原来就具有工作经历的新录用公务员来说，单位可根据其工作资历和工龄，比照机关同等条件人员，确定职级与级别。法官、检察官等任职定级的情况国家另有规定的除外。
目前，一些基层岗位新录用公务员规定最低服务年限为五年（含试用期），试用期不能计入任职年限，任职年限必须从试用期满考核合格之日起计算，否则上级领导机关或公务员主管部门有权予以责令纠正或宣布无效。
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