2020-01-08 16:22:00 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：今日头条
众所周知，公务员考试与事业单位的考试都分为两个阶段，第一阶段：笔试，第二阶段：面试。但由于事业单位的招聘公告较多，且不同公告之间又有所差异，比如会有部分考试免笔试的情况，所以我们这里只讨论有面试的事业单位考试。
2004年江苏省公务员招考方案：4300个职位面向应届毕业生10月30日南京报考国家公务员的应届大学
公务员考试（简称“公考”），一般公共科目笔试科目考2科，分别为行测(即：行政职业能力测验)、申论。北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础知识和专业课，警察加心理测验和体能测试。
事业单位考试（简称“事考”）一般考职测（即：职业能力倾向测验，多数包含公共基础）、综合应用能力，或者职测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试。
事业单位公开招聘分类考试的公共科目笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）这五个类别。这五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
有的考生会说，事业单位考试的职测、综合应用能力看起来和公务员的行测、申论类似，哪些这些科目都有什么区别呢？
1、行测VS职测
公务员考试的行测和事业单位考试的职测，从考试内容上看有很有相同的地方，但其实也有差别：
行测对于所有参考的考生而言，无论是什么岗位，试卷所考察的题型和内容都是一样的；
但是事业单位的职测分为ABCDE五种类别，每种类别的考察题型和内容都有明显的区别，各类试卷中虽然有相同的题型，但是每一类题目中的题型又有着自己的特点，体现了不同的岗位对于人才基本素养的测试。
从图中可以看出，事考比公考多了综合分析、策略选择题型，不同类型的题量也有所区别。
2、申论VS综合应用能力
申论与综合应用能力的区别，主要表现为以下六个方面：
(1)适用范围：
《申论》考试面向公务员，考察社会共性问题，比如教育改革等问题。更多侧重考核考生的政治敏感度，对政策的把握，属于方向性考察。
《综合应用能力》考试面向事业单位，与《申论》的考察大方向相比，它更注重考察考生的某一领域，对专业性要求更强，包括实际具体解决具体问题的能力。
(2)考查能力：
《申论》侧重于整体性，是政策和方向上的；
《综合应用能力》会考察到具体角色，侧重某一领域具体事件的处理。
(3)考试题型：
《综合应用能力》考试包括除了《申论》中基本题型外，还增加了校阅改错题、认证评价题、科技文献阅读及科技实务题等。
(4)材料呈现：
《申论》一般是一个长材料，然后考核小题和大题；
《综合应用能力》一般是几个短些的材料，每一个材料后边有一道或两道小题或大题，其中B、C两类材料对专业性的要求更强。
(5)答题难度：
《申论》侧重于考查政务热点和焦点问题，材料相对集中；
《综合应用能力》由于材料较少，出题更灵活，考核范围更加广泛，这也给了考生更多的发挥空间，所以难度更大一些。
(6)解题思路：
《申论》侧重对材料的掌控，从材料中找答案；
《综合应用能力》在立足材料的基础上，需要结合实际情况进行作答。《申论》强调借鉴材料，而《综合应用能力》在多数时候没什么太多可借鉴的东西。
那么同为结构化面试，公务员考核和事业单位考核又有什么不同呢？
3、公考面试VS事考面试
公务员面试对于不同的岗位，一般都会采取一样的程序和规则，基本上是结构化、无领导小组两种形式。
事业单位的招聘时间不一，在面试考核上具有更多的自主性，且面试的大部分都是结构化。
二者在结构化的面试题型上有所区别：
公务员面试更注重行政综合能力的考察，对各项能力要素的考察比较全面，比较均衡，答题讲究广度和深度。
事业单位结构化面试更注重考察我们的实际办事能力，对于专业岗位上遇到问题应该如何处理，答题讲究立意新颖和观点有亮点。
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