12月20日，教育部召开了2019年最后一次新闻发布会！在会中表示，"教师工资收入不低于公务员平均水平"，将会是2020年教育督查的重点工作！而此消息一出，让城乡教师之间差生了不同的声音！
当然，之所以城乡教师之间产生了不同的声音！还是因为政策的实施问题，因为在"教师工资不低于公务员"的要求中，具体要求是如下：
"义务阶段教师工资收入，不得低于当地公务员平均工资水平！"
问题的重点，就在于"当地"二字！如果按照"当地"二字来理解，那么城乡教师的工资收入差距，依然会非常大！
每个地区的经济发展水平相差比较大！这就导致各个地区的人员工资收入水平，也相差巨大！很多经济发达地区的人均收入已经达到了10万元左右！而有的地区，人均收入才刚刚迈过4万。
而地区的人均收入，直接决定了当地"事业单位工作人员"、"公务员"的工资水平！所有体制内的工作人员工资收入，其实都会参照当地人均收入作为相应指标！很明显的情况就是，很多"省直单位"、"县直单位"，哪怕同属一个系统，但是由于地区位置不同，两个同系统的工作人员，就是因为地区发展水平不同，工资收入就会有很大差异！
就是这种差异，自然也会让"义务阶段教师工资收入，不得低于当地公务员平均工资水平！"，在城乡之间执行会有很大区别！当然，这种区别，不仅仅是教师或者公务员，包括所有的事业单位、行政单位工作人员！
但是，绝大多数教师，在期盼政策落实时，希望的是能够"一视同仁"！其实现如今，城乡教师之间的收入差距，已经十分明显了！随着"当地"标准的执行，或者会让城乡教师之间的差距更为明显！
