此次事业单位改革的力度可以说是前所未有，尤其是事业单位的撤编，更是受到了很多网友们的关注。昨天有粉丝给图图留言，问：事业单位改革后，行政部门的职工该如何安置？很多人说是转公务员又有人说是转聘用制，我到底该听哪个。
首先，图图要告诉你的是，就算你是行政编制的事业单位，但是依旧是无法转为公务员的。因为事业编人员是不可能直接转为公务员的。
经过此次改革，许多具有行政编制的事业单位都被瓦解，像工商局、地税局等部门，同时兴起了很多新组建的部门，如市场监督管理局。如果你原来是属于事业编，那么你到新单位后依旧是事业编，不可能直接跨过事业编转为行政编，但是有一种特殊的情况除外。
在事业单位改革之前，有一种很特殊的编制存在，履行的只能是行政编制，但是归属事业编制管理，这种编制就是参公编，福利和待遇完全是按照公务员职位发放的。
但是此次改革后这类岗位基本上都被拆解，每个地方的改革政策也是有略微调整的，许多地方已经把具有行政变质的单位改为了参公编制，除了待遇和公务员不同，其余的都按照公务员发放，在养老金和津贴方面也和公务员持平。不过有一点还是不一样的，很多地方的公务员是每年发放14个月薪资，但是这类参公单位跟事业单位一样都是发放13个月薪资。
至于说事业编转为公务员编制，也不是没有办法
1、就是最简单的，事业编职工通过公务员考试进入公务员岗位。
2、破格提拔，不仅看重你的能力，你还要得到领导的赏识，而且最重要的就是你的人脉。如果能够晋升为事业单位正科级岗位，那么你很有可能被提升为行政单位的正科级，待遇与公务员完全一样。
3、执法类事业单位有机会转为参公单位，虽然隶属于事业编制，但是待遇和公务员是一样的。
