2020-11-11 13:04:10 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：铁岭华图
本人一位下属，是单位中层干部，他在单位每次提拔副县级干部时，总会准时来到本人跟前，争取这个机会。这时候，本人只能做一些安慰工作，并且，还要做深入细致思想工作，防止这个人搞出一些不正常的行动，影响内定人员的提拔。如果说，一旦出现搅局的人，这对内定提拔的人员，是极其不利的，有时还会坏事。在提拔领导干部过程中，防止节外生枝，这是许多领导高度重视的事情。说句实在话，只要到了民主推荐领导干部这一步，几乎都是经过提前动议、充分酝酿、内定拟提拔对象后，才进入到这个程序。所以说，你再去争取，也不会是你。
1，拟定提拔领导干部，几乎都是提前动议，充分酝酿，才能确定提拔对象。
按照领导干部选拔任用管理规定，一般情况下，在提拔领导干部时，应该经过提前动议、充分酝酿、民主协商，从而，提前确定拟提拔对象。这其中的动议和酝酿过程，就是有领导班子成员内部进行充分动议和酝酿。同时，还会与相关领导、相关人员进行协商。这样的过程，是非常细致认真的，而且，是严肃谨慎的。毫不隐瞒地说，绝大多数拟提拔领导干部，都是在经过提前动议和充分酝酿之后，内定下来，然后，才能进入到民主推荐的过程。那么，在这个时候，你再去争取这个机会，已经是不现实的事情了。
2，拟定提拔领导干部，几乎都是针对固定岗位所需人才，才能确定提拔对象。
在提拔任用领导干部过程中，一般情况下，都是先空出领导干部职数，也就是空出领导干部岗位，然后，才能在符合条件的人中，进行有针对性的选择。而这种选择，主要是根据空缺岗位领导工作、业务需要、专业需要、以及工作性质需要进行选择。这些选择，不仅仅要考虑到提拔对象的学历条件、年龄条件、专业条件，还要考虑被选对象工作经历条件、工作能力条件、工作水平条件，以及工作业绩条件等相关因素进行确定，从而，确保做到“因岗用人”的效果。
3，拟定提拔领导干部，几乎都是先完成了相关审核工作，才确定提拔对象的。
在拟提拔领导干部之前，都要做好相关准备工作，尤其是相关情况的审查工作。至于审查的内容，包括拟提拔干部的年龄、学历、入党时间、工作经历，同时，还会提前审查干部廉政情况，向本级纪检监察机关核实其有没有群众举报违法违规备案情况。另外，还会审核计划其生育是否超生情况等一系列内容，确保拟提拔干部不会有问题，然后，才能够进入到民主推荐阶段。所以，在这个时候，你还去争取这个机会，已经是不可能的事情了。
4，拟定提拔领导干部，几乎都是提前打好群众基础，才能确定提拔对象。
在内定提拔领导干部对象时，还会考虑到这个人的群众基础怎么样?包括这个人的思想政治品质、团结协作状态、群众感情基础等因素，进行基本评估。也就是说，在将拟提拔对象交给群众民主推荐之前，早已经做了基本的评估工作，一定会确保民主推荐无记名投票顺利通过。当然，有些地方、或者有些单位，在民主推荐领导干部之前，甚至还会进行提前吹风，提前造一造舆论，让参加投票推荐的人员有思想准备，有具体的推荐目标。这样，就更会容易保证民主推荐投票通过。而在这个时候，你还去找领导争取提拔你，或者采取不正当手段向大家拉选票，这已经是很不现实的事情了。
总之，在遇到民主推荐领导干部时，如果拟提拔对象不是你，你就应该识大体、顾大局。要按照领导的要求，按照提前知晓的对象，进行投票推荐，这样，让拟定的候选人顺利过关，先使那些符合条件的人提拔起来，如此一来，下一次提拔的机会，就与你越来越靠近了。由此说来，本人那位中层干部下属，后来也顺利提拔为副县级领导干部。
（编辑：铁岭华图01）
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