2021年辽宁省机关事业单位公职人员得了抑郁症会被开除公职

2021-01-26 14:59:17 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：铁岭华图

铁岭华图为您提供最新的公务员，事业单位，教师，教师资格证，军队文职，医疗类备考文章，更多招聘信息敬请关注铁岭华图 http://tieling.huatu.com/ /或者关注铁岭华图微信公众号(铁岭华图教育)，铁岭华图咨询电话：024-74838877

　　机关事业单位公职人员得了抑郁症，并不会被开除公职，或者是辞退。

　　无论是按照《公务员法》，还是《事业单位工作人员管理条例》，机关事业人员被开除或者辞退的情形，大致都是在以下几种：1、违法犯罪，被判处实刑的，免于刑事处分的不开除;2、丧失工作能力，又不服从调整安排的;3、长期离岗“吃空饷”的;4、连续两年考核不合格，拒不改正的;5、其他不适合从事现有岗位工作的情形。这里面，并没有因病不能从事当前工作，即被开除的要求。

　　同时，机关事业人员在以下几种情形下，是不能被辞退或者开除的：1、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;3、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;4、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。由此可以明确，单纯患抑郁症，是不会被开除公职的。

　　因病长期请假，如果是在治疗期内，其工资待遇是不会受到影响的，该发的发，该晋升的晋升。如果是治疗期满之后，因身体情况不能从事当前岗位工作，可以申请单位另行调整岗位，或者长期请病假。对于长期请病假人员，其工资待遇影响也有限，按照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，十年以下工龄的按70%发放，十年以上工龄的按80%发放。

　　在现实生活中，有一些患有抑郁症，或者是其他类似病症的机关事业人员，虽然已经不适合正常上班，单位也没有分配工作任务，没有进行考勤，但这些人却坚持上班。并不是他们有多么强烈的责任感，也不是有多么地爱岗敬业。只不过，单位有些福利、补助、补贴、奖金等，是要求给“在编在岗”人员发放的。如果因请假、旷工等原因，离岗超过一定时间，这部分福利奖金是没有的。比如公务员的公车补贴，事业人员的绩效奖励，以及年终奖、考核奖等。