2017年营口理工学院公开引进高层次人才64人公告(3)

2017-09-18 09:38:47 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：营口人事人才网

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　　四、引进待遇

　　(一)被聘人员应在营口理工学院工作至少10年，聘期内工资福利待遇按照事业单位人员工资福利待遇标准执行。

　　(二)除享受事业单位人员工资福利待遇之外，还将享受如下待遇：

　　1.教授、教授级高级工程师：住房补贴50万元(税后)，即买即付;校内津贴5000元/月。

　　2.副教授、高级工程师、博士后：住房补贴35万元(税后)，即买即付;校内津贴3500元/月。

　　3.博士：住房补贴5万元/年(税后，按月计发)，连续补贴5年;校内津贴2000元/月。

　　(三)引进人才其配偶为机关事业单位在职在编者，根据实际情况将安排在营口市相应的机关事业单位工作，或在学院相关部门工作，并协助安排其子女中、小学转学及幼儿园入托。

　　(四)特别突出优秀人才，除工资福利待遇之外，其它待遇另行确定。

　　五、引进工作程序

　　(一)发布公告

　　通过《营口人事人才网》、《营口理工学院网站》发布招聘信息。

　　(二)组织报名

　　报名人员登陆营口理工学院人事处网站(http://www.yku.edu.cn/rsc/)，在下载中心栏目中下载、填写《营口理工学院公开引进高层次人才报名表》，将填写的报名表及本人身份证、学位证、毕业证、高校教师资格证及专业技术职务资格证等相关证件的电子文档(即扫描件)及科研成果材料发送到电子邮箱(ykdxyrsc@163.com、ykdxyrsc@163.com)。

　　公告发布之日起即可报名，招满为止。

　　应聘人员应根据引进要求认真填写报名信息，保证所填信息及相关证件真实有效。每个应聘人员只限报考一个引进岗位。

　　(三)资格审查

　　营口理工学院将根据报名表及相关证件等信息对应聘人员进行资格初审。

　　初审合格，营口理工学院人事处将通知应聘人员参加面试。参加面试时应聘人员须携带本人身份证、毕业证、学位证、高校教师资格证及专业技术职务资格证等相关证件原件及一份复印件，进行资格复审。

　　(四)面试

　　面试内容以岗位所需专业知识为主。包括试讲和答辩两个环节。

　　试讲：时间15分钟，主要考查应聘者教学内容掌握、重难点分析、教学方法、教师素养等方面的能力。应聘人员应根据指定内容进行试讲。

　　答辩：时间10分钟，主要考查应聘人员的语言表达能力、应变能力、专业知识及职业技能、科研能力等。

　　面试满分为100分，试讲和答辩各50分。试讲和答辩成绩得分均为30分及以上者为合格。面试成绩得分低于60分者不予录用。

　　(五)确定拟聘人员

　　根据面试总成绩，按引进岗位数确定拟聘人员。若面试成绩并列者，同一岗位根据试讲成绩由高到低确定拟聘人员。