2020年辽宁省事业单位备考：临时工拒参加防洪大坝值班轮守结果被辞退

2020-07-24 13:14:34 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：铁岭华图

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　　临时工拒绝接受参加防洪大坝值班轮守被辞退，合理吗，公平吗，单位有这个权利吗，临时工能不能为自己追回补偿，或者要求单位不得以此为理由辞退?

　　首先来讲，临时工有权利拒绝参加防洪大坝值班轮守。地方政府因灾情安排单位轮班值守，肯定是指的正式职工，而不是包括临时工在内。一般这时候，都会统计单位职工人数，确定可以安排上坝轮班值守的总体力量，以利于总体协调和分配任务。统计的根据，是单位上报人数，组织、人社部门根据管理权限进行核实。需要请假或者因帮不能参加集体活动的，也需要单位或者个人提供证明。按程序，这些事情与临时工没有任何关系，因而临时工不在征召之列，当然有权利拒绝参加。临时工与单位签订的是用工合同，付出劳动，获得报酬，如果单位有临时征召，应该与临时工进行协商，征得临时工同意，并支付额外的报酬。临时工有接受的权利，当然也有拒绝的权利。

　　其次，单位有权力因拒绝征召辞退临时工。按照《劳动合同法》规定，即使劳动者无过错，单位也有权利解除与临时工的劳动合同，只需要提前30天通知并按规定给予经济补偿即可。临时工如果不服从单位规章制度管理，或者单位认为不能胜任岗位工作时，就可以提出解除劳动合同。

　　第三，临时工有权利提出经济补偿或者赔偿。按照《劳动合同法》规定，如果单位因拒绝临时征召辞退，必须做出经济补偿。

　　临时工拒绝上坝值守，是个人的正当权利，却不值得提倡。单位当然不能全然指望临时工上坝值守，但也有责任和义务，在大灾大难面前，整合所有的力量，参与救灾抗灾。这就和当年的“范跑跑”一样，他认为自己有跑的权利，但教育主管部门也认为更应该让有社会责任感的人才进入教师队伍，而不是一心只想着自己、毫无道德良俗的自私自利之徒。