2020-07-24 14:49:28 辽宁华图公考问答 http://ln.huatu.com/wenda/ 文章来源：铁岭华图
官场上，我们常说，要切实加强领导艺术学习，不断提高领导工作水平。要切实丰富领导工作实践经验，不断提高自己的工作能力。这样的学习过程，其实，主要都是在实际工作中，去不断探索、不断效仿、不断总结，才能够实现的理想目标。而这个不断的效仿，也就是在官场上，多注意向那些有经验的领导学习，向那些有经验的领导探讨。从而，才能不断丰富自己的工作经验，不断提高自己的工作能力。
由此说来，那些与水平高的领导多交往的人，自然会不断提高自己的领导水平;那些拜水平高的领导为师的人，自然也会使自己成为水平高的人。也就是说，名师出高徒，与高人同行不行也行，常与领导开会不会也会，这就是官场上的一个自然传承法则，更是许多官场人自然锻炼成长的过程。
1，与领导同行，要注意观察领导考虑问题的角度，学习领导的思维方式。
一般情况下，当你最初提拔为领导干部之后，可能都会被如何谋划工作、如何部署工作、如何统筹工作，而感到茫然不知所措。因为，你还没有这方面的经验。面对这种情况，你不必害怕，也不必紧张，更不必无所适从。你最主要的方法，就是向自己的领导学习，特别是向那些有经验的领导学习。在他们身边，注意观察和学习他们思考问题的角度，观察和学习他们安排部署工作的思维方式。由此，你可以比猫画虎地对待自己的领导工作。最起码，你要学会制定工作计划，还要学会制定工作长远规划，这样，你才能够有自己工作的方向、有自己工作的目标、有自己工作的计划。也就是说，你有了自己工作发展的蓝图，如此按图索骥，才能逐步展开自己的领导工作，这就是一个最简单的学习办法。
2，与领导同行，要注意观察学习领导分析问题、解决问题、处理问题的方法。
在官场上，作为领导干部，在推进领导工作中，必然会遇到各种复杂的问题，必然要想方设法解决这些复杂的问题。在这种情况下，一般缺乏经验的人，往往会找到一些有效借鉴的方法。这些方法，那就是你在平时与领导相处时，注意观察收集积累的方法。也就是说，你向领导学习到的如何分析问题?如何解决问题?如何处理问题的方式方法?我们简单说，就是比猫画虎。虽然，有些人可能笑话你东施效颦。但是，在邯郸学步阶段，这也是非常有用有效的过程，这也是每一个领导干部从不会到会的一个成长进步的过程。
3，与领导同行，要注意观察学习领导组织工作、协调工作、指挥工作的方式方法。
作为一个领导干部，都必须学会如何组织、协调、指挥全面工作。在这个过程中，来展现自己的领导工作能力。而一些新提拔任用的领导干部，面对一些陌生工作，面对一些重大任务，确实有些畏首畏尾，毛手毛脚，不知如何下手，更不知如何运用领导工作手段。这个时候，你就应该向领导学习方式方法，将你的领导工作方法运用起来，包括他们如何组织工作、如何协调工作、如何调度工作，特别是如何指挥工作的方式方法，从而，使自己的领导工作方法，逐步完善成熟起来，逐步提高自己的工作水平，逐步适应新形势新任务的要求，这确实是一个新任领导的工作捷径。
4，与领导同行，要注意观察学习领导处理人际关系的方式方法。
毫不客气的说，在处理官场人际关系上，那些有丰富经验的领导们，确实是左右逢源，运用自如，关系和谐，工作顺畅?并且，使自己的官场发展顺风顺水，确实是令人值得学习，令人值得羡慕，令人值得敬佩的事情。那么，你作为新进入领导岗位的人，就应该多向原来的领导学习，特别是学习他们如何处理人际关系的好方法，既要处理好领导之间的关系，又要处理好与上级领导之间的关系，同时，还要处理好与下属之间的关系，从而使自己在官场人际关系上，真正达到如鱼得水，这样，才能够为你的官场发展创造良好的环境。
5，与领导同行，要注意观察学习领导在重大突发事件面前，有效应对复杂局面的方式方法。
在官场上，可以说，每个人都想当官，但是，当官就有当官的难处，当官并非是轻松愉快的事情。因为，当官经常会遇到这样或者那样的重大突发事件、遇到这样或者那样错综复杂的局面，需要你去有效应对，需要你去很好的解决。这种情况，你必须要镇定自若，必须要运筹帷幄。我们常说，每逢大事有静气，就是那些有经验、有底气的领导们，所具有的基本素质。由此，你与领导相处时，就要注意学习他们在重大突发事件面前、如何镇定自若。面对复杂局面，如何有效指挥调度工作，并且顺利解决错综复杂的问题，确保工作顺利渡过难关，从而，不断开创新局面。
总之，在官场上，每一个新提拔任职的人，都没有从事领导工作的经验，都需要向自己的领导学习经验。正所谓，与高人同行不行也行。其实，也就是向高人学习效仿的一个过程。而常与领导开会不会也会，也就是将领导的开会方法运用下来，这就是在实践中学习，在实践中成长，在实践中锻炼，在实践中提高的过程，也是能够使自己尽快成长成熟起来的有效方法。
（编辑：铁岭华图01）
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